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Inge
Wilhelm

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Telekommunikation, IT, Automotive, Automotive supplier, Beratung, Dienstleistung, Healthcare, Medizintechnik, Pharma, Maschinen- und Anlagenbau

82319 Starnberg
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Über mich

Der Schwerpunkt meiner HR Arbeit liegt sowohl im operativen als auch im strategischen Personalmanagement, mit langjähriger Führungserfahrung. Mein Anliegen ist es, für Ihr Unternehmen eine zukunftsorientierte, innovativ agierende sowie unternehmerisch handelnde HR Organisation zu etablieren, die einen wertschöpfenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann. Mein Ziel ist es dabei, kurzfristig und flexibel für Ihr Unternehmen „da zu sein“ und das Management in wichtigen Entscheidungs- oder Veränderungsprozessen zu beraten und zu begleiten und „packe“ selbst mit an, wenn es an die Umsetzung geht. Als HR Interim Managerin stehe ich für professionelles HR Management, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit. Die Kunden schätzen mein ausgesprochen vielseitiges und professionelles Fachwissen gepaart mit meiner empathischen und gewinnenden Persönlichkeit. Mein Fokus liegt z.B. in der Professionalisierung der HR Arbeit, im Aufbau einer modernen HR-Organisation, Analyse und Optimierung bestehender HR Prozessen unter Einbeziehung der IT Infrastruktur und verschiedener HR Projekten. Ich begleite Reorganisationen (Aufbau, Umbau) von der Planungsphase bis zur vollständigen Umsetzung unter Einbindung HR relevanten Schnittstellen. Durch meine vielseitigen Einsatzfelder verfüge ich neben der Personalentwicklung zudem über langjährige Recruitment Erfahrungen. Meine exzellenten Fachkenntnisse im Arbeitsrecht und der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern, sowie meine Erfahrungen aus dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht machen mich zu einem wertvollen Partner.

Skills

HR Controlling, Performance Management, Employer Branding, HR Project Management, Recruiting, Personalauswahlprozesse, Prozessoptimierung, Betriebsratsarbeit, Mentalcoaching, Führungskräfteentwicklung, Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Change Management, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Personalleitung, Restrukturierung, Coaching

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