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Sarah
Braatz

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Über mich

HR als Partner der Geschäftsleitung aber auch als Begleiter der Mitarbeiter ist ein immer essenziell stärker werdender Faktor, gerade in Krisenzeiten, die wirtschaftlich, aber auch gesundheitlich für das Unternehmen gesamtheitlich kräftezehrend sind. Kurzarbeit, Schaffung der passenden Infrastruktur und Kommunikation im Home-Office als auch operative und strategische Planung der HR-Prozesse über Grenzen hinweg sind für mich kein Fremdwort. Ich unterstütze Unternehmen seit 2017 selbstständig in der operativen und strategischen Personalarbeit und bin gern Pragmatikerin im Umgang mit noch so herausfordernden Aufgaben. Als Business Partner, in der Talententwicklung oder Talentakquisition sowie in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung helfe ich an Ihrer Seite für ein problemloses HR-Miteinander und eine gesunde Weiterentwicklung Ihrer Prozesse.

Skills

Works Council, Employment Law, Employer Branding, ERA, Workday, SAP, Recruiting, Human Resources Management, Talent Management

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